Miten jaksan koko työuran? Mitä merkitystä työlläni on? Onko se oikein, mitä teemme? Teknologiat kehittyvät, mihin mahtuu ihminen?
CoHumans tarjoaa tutkimusperustaisia, konkreettisia ratkaisuja työelämän inhimillisyysvajeeseen. Keskitymme kahteen inhimillisesti kestävän työelämän ydinteemaan, myötätuntoon ja etiikkaan. Molempia voidaan tutkitusti kehittää, kouluttaa ja vahvistaa. Silloin organisaatioista kasvaa yhteisöjä, joissa työllä on tulos ja tarkoitus.
Myötätunto
Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ on merkitykselliseltä. Myötätunto on toisen tunteen huomaamista, sen empaattista jakamista sekä konkreettisia tekoja toisen parhaaksi. Jos työyhteisössä ei ole myötätuntoa, työn voimavarat kuluvat kärsimyksen ja innostuksen piilottamiseen. Myötätunnon edistämiseksi kehitämme sekä yksilöiden taitoja, työyhteisön rakenteita että koko työpaikan inhimillisyyden kulttuuria.
Etiikka
Työn eettiset jännitteet ovat huonoimmin tunnistettu työhyvinvoinnin heikentäjä. Eettisyys on kykyä arvioida, mikä on oikein ja valmiutta toimia sen mukaan. Organisaatioiden entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt sekä teknologioiden kehitys takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset vain lisääntyvät. Me lisäämme eettistä osaamista kouluttamalla ja auttamalla kehittämään työn rakenteita, jotka tukevat eettisyyttä.