Tavoitteleeko organisaatiosi kasvua – vai viisasta kasvua?

Monen organisaation strategiaan on kirjattu tavoitteeksi kasvu. Mutta mitä tällä tarkalleen ottaen tarkoitetaan? Suurempaa markkinaosuutta, enemmän toimipisteitä, lisää tuottoa? Siis: volyymin kasvua, lisää samaa? Vai voitaisiinko kasvulla tarkoittaa jotain muutakin? Kannattaisiko jossain vaiheessa pysähtyä kysymään: ”Onkohan tämä nyt ihan viisasta?” Mitä kasvu voisi tarkoittaa meille ihmisille ja ihmisyhteisöille, jollaisia työorganisaatiotkin ovat? Ei määrää, vaan laatua … Continue reading Tavoitteleeko organisaatiosi kasvua – vai viisasta kasvua?

TT Jenni Spännäri CoHumansin osakkaaksi ja tutkimusjohtajaksi

CoHumansin tiimi kasvaa! Teologian tohtori Jenni Spännäri on tullut CoHumansin tutkimusjohtajaksi ja osakkaaksi. Anna Seppänen ja Anne Birgitta Pessi tuntevat Jennin jo entuudestaan muun muassa yhteisestä CoPassion-tutkimushankkeesta. Syksyn 2020 aikana on ehditty tekemään jo yhteisiä asiakasprojektejakin. Jenni on tutkija ja kouluttaja, jonka erityisalaa ovat viisaus, myötätunto ja innovatiivisuus, erityisesti työelämässä. Tutkijanuran lisäksi Jennillä on pitkä … Continue reading TT Jenni Spännäri CoHumansin osakkaaksi ja tutkimusjohtajaksi

Inhimillisesti kestävä etätyöelämä? – Raportti ja keskustelunavaus kyselyaineistosta julkaistu

CoHumans Oy ja Helsingin yliopisto (Teologinen tdk) selvittivät kokemuksia etätyöelämän myötätunnosta ja eettisistä haasteista verkkokyselyllä touko-kesäkuussa 2020, koronakevään lopulla. Tutkitusti juuri nämä teemat ovat oleellisen tärkeitä kriiseistä selviämiselle – ja samaan aikaan erityisen vaikeita etätyössä. Kyselyyn vastasi yli 120 suomalaista, erilaisilta työpaikoilta. Etätyön vaikutus myötätuntoon oli aineiston perusteella kahtalainen: koettiin myötätunnon vahvistumista, mutta myös sen … Continue reading Inhimillisesti kestävä etätyöelämä? – Raportti ja keskustelunavaus kyselyaineistosta julkaistu

CoHumans mukana kouluttamassa yhteiskunta-alan korkeakoulutettuja tekoälyn etiikasta

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry tarjoaa jäsenistölleen verkkokoulutuksen "Tekoälyn etiikka: analyyttisiä apuvälineitä eettisiin haasteisiin" 23.9.2020. Kouluttajina ovat tekniikan tohtori, johdon konsultti Pasi Lehtimäki (Gofore) ja CoHumansin toimitusjohtaja, eetikko Anna Seppänen. Verkkokoulutus tarjoaa osallistujille analyyttisiä apuvälineitä, joiden avulla voi 1) ymmärtää, mikä tekoälyratkaisujen nykyinen kehitysvaihe on, 2) tunnistaa tekoälyn eettisesti relevantit kysymykset, ja 3) löytää mahdollisia ratkaisuja niihin. … Continue reading CoHumans mukana kouluttamassa yhteiskunta-alan korkeakoulutettuja tekoälyn etiikasta

Kuntien on vaadittava yksityisten palveluntuottajien lisäksi myös itseltään eettistä kestävyyttä

Siivousalan yritykset olivat, koronarikkureiden ohella, kesän moraalisen paheksunnan kohteena. Helsingin Sanomien artikkeli (HS 5.7.2020) toi esiin siivousalan laajamittaisen työvoiman hyväksikäytön. Aihetta paheksuntaan siis onkin, mutta väistivätkö kunnat kesän keskustelussa omaa moraalista vastuutaan kokonaisedullisuuden ja muiden virkakielisten sanahirviöiden takana? Onko kunnissa valmiutta tarkastella omaa toimintaa paitsi juridiikan, niin myös etiikan kriteerein? Hyvät kunnat, pahat yritykset? Siivousalaa … Continue reading Kuntien on vaadittava yksityisten palveluntuottajien lisäksi myös itseltään eettistä kestävyyttä

Inhimillinen yhteys ei täysin toteudu etätyössä – parhaimpienkaan vinkkilistojen avulla

Kirjoitimme koronakurimuksen alkutaipaleella siitä, miksi myötätunnon teot yllättivät monet. Suomalaisia sykähdytti koronan kirvoittama naapuriapu ja yhteishenki. Poikkeuskevään jatkuessa yllätykset ovat olleet ristiriitaisempia. Etätyöläiset nimittäin yllätti apatia. Millaiseen työelämään haluamme poikkeusolojen lakattua ja kaivatun kesäloman jälkeen palata? Ihminen on yhteydestä elävä olento Työterveyslaitoksen Jari Hakanen lanseerasi etätyöapatian käsitteen (HS 25.5.2020), ja se päätyi suoraan käyttöön. Niin … Continue reading Inhimillinen yhteys ei täysin toteudu etätyössä – parhaimpienkaan vinkkilistojen avulla

Kerro kyselyssä, miten koet kohtaamiset poikkeusolojen työelämässä

Korona mullisti työelämän vuorovaikutuksen. Mitä sinä ajattelet, kuinka inhimillinen kohtaaminen ja sosiaalinen tuki on nyt mahdollista? Rankkaa vai raikasta? Rakentavaa vai riitaisaa? Osaa meistä innostaa, osaa enemmän vain ahdistaa. Jäitkö työkuorman kanssa aivan yksin? Saitko kaipaamasi työrauhan? Ehkä innostuit digiloikasta ja virtuaalisista työyhteisön iltapäiväkahveista – tai sittenkin kaipaat kipeästi lounaita kasvokkain. Miten koetkin työelämän inhimilliset … Continue reading Kerro kyselyssä, miten koet kohtaamiset poikkeusolojen työelämässä

CoHumans mediassa: Myötätunto kuulostaa lässyltä, mutta on hardcorea (YLE Puheen aamu 2.4.2020)

Miksi korona-ajan nostattama auttavaisuus saattaa yllättää? Onko myötätunto lässytystä vai hard corea? Minkälaisia rooleja myötätunnossa on - myötätunnon antajan lisäksi? Muun muassa näitä teemoja sivutaan Anna Seppäsen haastattelussa Yle Puheen aamussa. Anna Cadian ja Juhani Kenttämaan toimittama haastattelu äänitettiin 2.4.2020. Kuuntele haastattelu Yle Areenassa.

Terveydenhuollon teknologiaa on kehitettävä tukemaan inhimillisiä kohtaamisia – ei rapauttamaan niitä

CoHumansin Anna Seppänen puhui Digital Health Nordic -tapahtumassa 21.1.2020 inhimillisestä kohtaamisesta digitalisoituvassa terveydenhuollossa. Jotta teknologia palvelisi ihmistä, terveysteknologian kehittäjien on pohdittava, mikä pohjimmiltaan ohjaa palveluiden suunnittelua: se, mikä on teknologian kehityksen kannalta kiinnostvaa, se, mikä on palveluntuotannon kannalta kustannustehokasta - vaiko se, mitä inhimilliseen hyvinvointiin todella tarvitaan? Anna ehdottaa puheenvuorossaan, että yksi suunnittelun punainen lanka … Continue reading Terveydenhuollon teknologiaa on kehitettävä tukemaan inhimillisiä kohtaamisia – ei rapauttamaan niitä