Blogi

Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje

Miltä sinusta on tuntunut tilanteessa, jossa koit toisten jättävän sinut ulkopuoliseksi? Kokemuksesi ei ole vähäpätöinen: tuossa tilanteessa aivosi reagoivat samoin kuin ne reagoivat fyysiseen kipuun. (Eisenberger ym. 2003) Ulkopuolisuuden kokemuksen kokonaisvaltaisuus kertoo siitä, että ihmisten kohtaaminen on kaiken hyvinvoinnin ja hyvän yhteistoiminnan ydin. Jostain syystä tämä unohtuu työelämässä. Ihmisenä oleminen ei kuitenkaan muutu miksikään, kun … Continue reading Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje

Myötäinto – elämän kuoleman ja kukkien kysymys

Anne Birgitta Pensaan takaa paljastuu hymyilevä pää! Olen Stanfordin kampuksella matkalla pitämään tiimini kanssa tärkeää esitelmää, mutta olen harhautunut kukkivien kirsikkapuiden ja keltaisena loistavien pensaiden sekaan – mikä kukkaloisto! Olen kauneudesta aivan häkeltynyt ja kyykistyn tuoksuttelemaan pensaita. Silloin huomaan hänet – toisen varhaiskeski-ikäisen naisen nuuhkimassa naapuripensasta. Hän on aivan yhtä lumoissaan kevätkauneudesta. Ei tarvita sanoja. … Continue reading Myötäinto – elämän kuoleman ja kukkien kysymys

Pahat pomot?

Viime aikoina yritysetiikasta vähät välittävienkin lienee ollut vaikea välttää medianostoja totaalisesta yritysetiikattomuudesta. Nissanin hallituksen puheenjohtaja Carlos Ghosn sai lähteä, koska oli käyttänyt yhtiön varoja omaan piikkiin ja unohtanut ilmoittaa 44 miljoonan dollarin verran tulojaan. Danske Bankissa monet ovat ilmeisesti tienneet, ettei Viron yksikön toiminta kestä päivänvaloa tai edes marraskuun hämärää. Tietämättömyyden tai vahingon sijaan kyse … Continue reading Pahat pomot?

Töissä on ihminen

Miltä tuntuisi tulla töihin tietäen, että et ole vain vaihdettavissa oleva resurssi? Näin minä ja kollegani usein kysymme, kun koulutamme työyhteisöjä inhimillisen työelämän kehittämiseksi. Yleensä kaikki nyökkäilevät: kyllä, se olisi hienoa. Moni unohtaa ajatella, että eräässä mielessä me olemme resursseja. Olemistamme työpaikalla hallinnoi HR-osasto, siis human resources -osasto. Ihmisresurssiosasto. Anna Töissä ei tarvitse olla aina … Continue reading Töissä on ihminen

Onko myötätunto vain naisten taito?

Anna Anne Birgitta Sukupuoleen liittyvät kysymykset ovat olleet poikkeuksellisen näkyvästi pinnalla sen jälkeen kun Aamulehti julkisti siirtyvänsä käyttämään sukupuolineutraaleja titteleitä. Ilmoituksesta seurannut keskustelu on osoittanut, että vaikka monella mittarilla Suomi on tasa-arvoinen maa, sukupuolittuneisuus lymyilee pinnan alla. Se tulee esille esimerkiksi silloin kun lipsauttelemme harkitsemattomia sanoja – tai vältämme lipsauttelemasta sellaisia, jotka eivät sovi suuhumme … Continue reading Onko myötätunto vain naisten taito?

“Kylmäkiskoisin pomo ikinä!” – Mikä myötätuntoa estää työpaikkojen arjessa?

Anne Birgitta Pessi ”Miten hän saattoi käyttäytyä noin? Miksei hän ollut myötätuntoisempi?” Näin usein mielessämme huokaamme, kun kohtaamme kohtaamattomuutta, kipeästi kaivatun avun pimittämistä. Yksilötason myötätunnon esteistä voit lukea täältä – mutta kaikki ei todellakaan ole kiinni vain yksilöistä eikä edes kahdenvälisistä suhteista. Myötätunnon edellytyksiä ja esteitä rakennetaan koko organisaation tasolla. Millaiseksi muodostuu kulttuuri ja yhteispelimme … Continue reading “Kylmäkiskoisin pomo ikinä!” – Mikä myötätuntoa estää työpaikkojen arjessa?