Blogi

Organisaatiot haparoivat moraalikysymyksissä, koska niiltä puuttuu ymmärrys siitä, mitä etiikka on

Helsingin sanomien toimittaja Esa Mäkinen pohti, mistä moraalikysymyksistä Slushissa vaiettiin. Mäkinen toivoi listaa siitä, mistä yrityksissä ei puhuta. (HS 22.11.2019) Listasta tulisi pitkä. Vaikenemisen paikat nimittäin vaihtelevat toimialoittain. Mitä enemmän moraalikysymys haastaa omaa ydinliiketoimintaa, sitä houkuttelevampaa on pysyä hiljaa. Kaupan keskusliikkeessä, mainostoimistossa tai lentoyhtiössä hiljaisuus ympäröi eri kysymyksiä. Moraalisten epäonnistumisten syyt ulottuvat tahallisista väärinkäytöksistä arkiseen … Continue reading Organisaatiot haparoivat moraalikysymyksissä, koska niiltä puuttuu ymmärrys siitä, mitä etiikka on

Eettisyys on trendi – mutta mitä ihmettä se on?

Eettisyys tuntuu olevan nyt aivan käden ulottuvilla: päivänsä saattaa aloittaa pukeutuen eettiseen t-paitaan ja kulauttamalla kupin eettistä kahvia kera eettisen maidon. Aamun tunnelmista voi raportoida someen eettisellä älypuhelimella. Älypuhelimen – eettisen tai normaalin – avulla voi tosin myös annostella tietoisuuteensa maailman hullua todellisuutta: ilmasto lämpiää, eurooppalaisissakin valtioissa demokratia lohkeilee ja Atlantin toisella puolella riehuu punakka … Continue reading Eettisyys on trendi – mutta mitä ihmettä se on?

CoHumans MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

Anne Birgitta puhui myötätunnon merkityksestä Fondian, Tekniikan Akateemisten ja Suomen Ekonomien järjestämässä Yrittäjän luontoillassa. ”Esimiesten vastuu on suuri, mutta niin on myös jokaisen meistä. Toisaalta herkästi ajatellaan, että myötätunto liittyy vain yksilöiden kohtaamisiin. Tosiasiassa se liittyy koko työyhteisön kulttuuriin ja rakenteisiin. Ne joko tekevät myötätunnon osoittamisen mahdolliseksi tai estävät sitä" Anne Birgitta muistutti tapahtumaa mainostaneessa … Continue reading CoHumans MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

CoHumans MEDIASSA: Mihin tarvitsemme työpaikoilla myötätuntoa? (YLE 27.10.2019)

Anne Birgitta ammensi Horisontti-radio-ohjelmassa ajatuksia siitä, mihin työpaikoilla myötätuntoa oikein tarvitaan. Mukana keskustelijoina olivat myös pappi, tietokirjailija Tapio Aaltonen sekä palvelujohtaja ja tutkija Elina Juntununen Diakonia-ammattikorkeakoulusta. Sekä Tapio että Elina olivat mukana myötätuntoa tutkineessa CoPassion-tutkimushankkeessa, josta CoHumansin juuret ovat versoneet.

Hyrialta merkittävä panostus myötätunnon työkulttuuriin – yhdessä CoHumansin kanssa

TIEDOTE, julkaistu 4.10.2019 Koulutus- ja valmennuspalveluja Uudellamaalla ja Hämeessä tarjoavalla Hyrialla on kova tavoite: syksyllä 2020 työyhteisössä vallitsee myötätunnon työkulttuuri ja henkilöstö voi hyvin. Tavoitetta kohti kuljetaan syyskuussa 2019 käynnistyneellä kehityshankkeella, jossa kumppanina on kestävään työelämään erikoistunut CoHumans Oy. Työsuojelurahasto on myöntänyt hankkeelle merkittävän rahoituksen. ”Ammatillisen koulutuksen reformi ja organisaatiomme muutokset ovat ymmärrettävästi kuormittaneet hyrialaisia. … Continue reading Hyrialta merkittävä panostus myötätunnon työkulttuuriin – yhdessä CoHumansin kanssa

CoHumans MEDIASSA: Työelämän uusi mantra painottaa muiden ymmärtämistä, mutta väärissä käsissä empatia taipuu aseeksi (HS 4.10.2019)

Anna valottaa Hesarin artikkelissa muun muassa, mitä eroa on empatialla ja myötätunnolla työelämässä. ”Tutkimuksista tiedetään, että toisen tunteisiin eläytyminen ja halu tehdä hyvää on meille luontaista. Mikä työelämän rakenteissa on pielessä, jos työelämän kontekstissa ei voi toteuttaa tätä meille tärkeää ominaisuutta?” Anna pohtii artikkelissa.

Työpaikkojen anonyymit ilmoituskanavat: eettisyyttä vai vasikointia?

Upseeriliiton puheenjohtaja kutsui ”stasikanavaksi” Puolustusvoimissa käyttöön otettavaa laillisuusvalvontakanavaa. (HS 16.8.2019) Laillisuusvalvontakanavalla tarkoitetaan anonyymia sähköistä ilmoituskanavaa, jonka kautta työntekijät voivat kertoa havaitsemistaan epäkohdista kollegoidensa toiminnassa. Sotilaitten ammattijärjestöjen pomot eivät ole jättäneet epäselväksi, mitä mieltä asiasta ollaan. Käykö tosiaan tuulahdus Itä-Saksan suunnalta – vai onko kyse aidosti eettisen ja laillisen toiminnan edistämisestä?  Anna Martta Seppänen Tämä kirjoitus ei … Continue reading Työpaikkojen anonyymit ilmoituskanavat: eettisyyttä vai vasikointia?

Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje

Miltä sinusta on tuntunut tilanteessa, jossa koit toisten jättävän sinut ulkopuoliseksi? Kokemuksesi ei ole vähäpätöinen: tuossa tilanteessa aivosi reagoivat samoin kuin ne reagoivat fyysiseen kipuun. (Eisenberger ym. 2003) Ulkopuolisuuden kokemuksen kokonaisvaltaisuus kertoo siitä, että ihmisten kohtaaminen on kaiken hyvinvoinnin ja hyvän yhteistoiminnan ydin. Jostain syystä tämä unohtuu työelämässä. Ihmisenä oleminen ei kuitenkaan muutu miksikään, kun … Continue reading Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje

Myötäinto – elämän kuoleman ja kukkien kysymys

Anne Birgitta Pensaan takaa paljastuu hymyilevä pää! Olen Stanfordin kampuksella matkalla pitämään tiimini kanssa tärkeää esitelmää, mutta olen harhautunut kukkivien kirsikkapuiden ja keltaisena loistavien pensaiden sekaan – mikä kukkaloisto! Olen kauneudesta aivan häkeltynyt ja kyykistyn tuoksuttelemaan pensaita. Silloin huomaan hänet – toisen varhaiskeski-ikäisen naisen nuuhkimassa naapuripensasta. Hän on aivan yhtä lumoissaan kevätkauneudesta. Ei tarvita sanoja. … Continue reading Myötäinto – elämän kuoleman ja kukkien kysymys