CoHumans MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

Anne Birgitta puhui myötätunnon merkityksestä Fondian, Tekniikan Akateemisten ja Suomen Ekonomien järjestämässä Yrittäjän luontoillassa. ”Esimiesten vastuu on suuri, mutta niin on myös jokaisen meistä. Toisaalta herkästi ajatellaan, että myötätunto liittyy vain yksilöiden kohtaamisiin. Tosiasiassa se liittyy koko työyhteisön kulttuuriin ja rakenteisiin. Ne joko tekevät myötätunnon osoittamisen mahdolliseksi tai estävät sitä" Anne Birgitta muistutti tapahtumaa mainostaneessa … Continue reading CoHumans MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje

Miltä sinusta on tuntunut tilanteessa, jossa koit toisten jättävän sinut ulkopuoliseksi? Kokemuksesi ei ole vähäpätöinen: tuossa tilanteessa aivosi reagoivat samoin kuin ne reagoivat fyysiseen kipuun. (Eisenberger ym. 2003) Ulkopuolisuuden kokemuksen kokonaisvaltaisuus kertoo siitä, että ihmisten kohtaaminen on kaiken hyvinvoinnin ja hyvän yhteistoiminnan ydin. Jostain syystä tämä unohtuu työelämässä. Ihmisenä oleminen ei kuitenkaan muutu miksikään, kun … Continue reading Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje