Tavoitteleeko organisaatiosi kasvua – vai viisasta kasvua?

Monen organisaation strategiaan on kirjattu tavoitteeksi kasvu. Mutta mitä tällä tarkalleen ottaen tarkoitetaan? Suurempaa markkinaosuutta, enemmän toimipisteitä, lisää tuottoa? Siis: volyymin kasvua, lisää samaa? Vai voitaisiinko kasvulla tarkoittaa jotain muutakin? Kannattaisiko jossain vaiheessa pysähtyä kysymään: ”Onkohan tämä nyt ihan viisasta?” Mitä kasvu voisi tarkoittaa meille ihmisille ja ihmisyhteisöille, jollaisia työorganisaatiotkin ovat? Ei määrää, vaan laatua … Continue reading Tavoitteleeko organisaatiosi kasvua – vai viisasta kasvua?

TT Jenni Spännäri CoHumansin osakkaaksi ja tutkimusjohtajaksi

CoHumansin tiimi kasvaa! Teologian tohtori Jenni Spännäri on tullut CoHumansin tutkimusjohtajaksi ja osakkaaksi. Anna Seppänen ja Anne Birgitta Pessi tuntevat Jennin jo entuudestaan muun muassa yhteisestä CoPassion-tutkimushankkeesta. Syksyn 2020 aikana on ehditty tekemään jo yhteisiä asiakasprojektejakin. Jenni on tutkija ja kouluttaja, jonka erityisalaa ovat viisaus, myötätunto ja innovatiivisuus, erityisesti työelämässä. Tutkijanuran lisäksi Jennillä on pitkä … Continue reading TT Jenni Spännäri CoHumansin osakkaaksi ja tutkimusjohtajaksi

Inhimillisesti kestävä etätyöelämä? – Raportti ja keskustelunavaus kyselyaineistosta julkaistu

CoHumans Oy ja Helsingin yliopisto (Teologinen tdk) selvittivät kokemuksia etätyöelämän myötätunnosta ja eettisistä haasteista verkkokyselyllä touko-kesäkuussa 2020, koronakevään lopulla. Tutkitusti juuri nämä teemat ovat oleellisen tärkeitä kriiseistä selviämiselle – ja samaan aikaan erityisen vaikeita etätyössä. Kyselyyn vastasi yli 120 suomalaista, erilaisilta työpaikoilta. Etätyön vaikutus myötätuntoon oli aineiston perusteella kahtalainen: koettiin myötätunnon vahvistumista, mutta myös sen … Continue reading Inhimillisesti kestävä etätyöelämä? – Raportti ja keskustelunavaus kyselyaineistosta julkaistu

Inhimillinen yhteys ei täysin toteudu etätyössä – parhaimpienkaan vinkkilistojen avulla

Kirjoitimme koronakurimuksen alkutaipaleella siitä, miksi myötätunnon teot yllättivät monet. Suomalaisia sykähdytti koronan kirvoittama naapuriapu ja yhteishenki. Poikkeuskevään jatkuessa yllätykset ovat olleet ristiriitaisempia. Etätyöläiset nimittäin yllätti apatia. Millaiseen työelämään haluamme poikkeusolojen lakattua ja kaivatun kesäloman jälkeen palata? Ihminen on yhteydestä elävä olento Työterveyslaitoksen Jari Hakanen lanseerasi etätyöapatian käsitteen (HS 25.5.2020), ja se päätyi suoraan käyttöön. Niin … Continue reading Inhimillinen yhteys ei täysin toteudu etätyössä – parhaimpienkaan vinkkilistojen avulla

CoHumans mediassa: Myötätunto kuulostaa lässyltä, mutta on hardcorea (YLE Puheen aamu 2.4.2020)

Miksi korona-ajan nostattama auttavaisuus saattaa yllättää? Onko myötätunto lässytystä vai hard corea? Minkälaisia rooleja myötätunnossa on - myötätunnon antajan lisäksi? Muun muassa näitä teemoja sivutaan Anna Seppäsen haastattelussa Yle Puheen aamussa. Anna Cadian ja Juhani Kenttämaan toimittama haastattelu äänitettiin 2.4.2020. Kuuntele haastattelu Yle Areenassa.

Myötätunnon rajat – ja miksi se silti päihittää empatian

Empatia on vakiinnuttanut paikkansa johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen sanavarastossa. Samalla myös kriittiset äänet nousevat. Kriitikot ovat nostaneet esille, aivan osuvasti, että empatia on vaarallista, koska se on puolueellista ja häilyväistä ja sopii myös huonosti yhteen johtamisen tasa-arvoisuuden vaatimuksen kanssa.  Olemme kuitenkin toistuvasti huomanneet, että samaa kritiikkiä esitetään, vaikka puhuttaisiin myötätunnosta. Tämä johtunee siitä, että empatia … Continue reading Myötätunnon rajat – ja miksi se silti päihittää empatian

CoHumans MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

Anne Birgitta puhui myötätunnon merkityksestä Fondian, Tekniikan Akateemisten ja Suomen Ekonomien järjestämässä Yrittäjän luontoillassa. ”Esimiesten vastuu on suuri, mutta niin on myös jokaisen meistä. Toisaalta herkästi ajatellaan, että myötätunto liittyy vain yksilöiden kohtaamisiin. Tosiasiassa se liittyy koko työyhteisön kulttuuriin ja rakenteisiin. Ne joko tekevät myötätunnon osoittamisen mahdolliseksi tai estävät sitä" Anne Birgitta muistutti tapahtumaa mainostaneessa … Continue reading CoHumans MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

CoHumans MEDIASSA: Mihin tarvitsemme työpaikoilla myötätuntoa? (YLE 27.10.2019)

Anne Birgitta ammensi Horisontti-radio-ohjelmassa ajatuksia siitä, mihin työpaikoilla myötätuntoa oikein tarvitaan. Mukana keskustelijoina olivat myös pappi, tietokirjailija Tapio Aaltonen sekä palvelujohtaja ja tutkija Elina Juntununen Diakonia-ammattikorkeakoulusta. Sekä Tapio että Elina olivat mukana myötätuntoa tutkineessa CoPassion-tutkimushankkeessa, josta CoHumansin juuret ovat versoneet.