CoHu MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

Anne Birgitta puhui myötätunnon merkityksestä Fondian, Tekniikan Akateemisten ja Suomen Ekonomien järjestämässä Yrittäjän luontoillassa. ”Esimiesten vastuu on suuri, mutta niin on myös jokaisen meistä. Toisaalta herkästi ajatellaan, että myötätunto liittyy vain yksilöiden kohtaamisiin. Tosiasiassa se liittyy koko työyhteisön kulttuuriin ja rakenteisiin. Ne joko tekevät myötätunnon osoittamisen mahdolliseksi tai estävät sitä" Anne Birgitta muistutti tapahtumaa mainostaneessa … Continue reading CoHu MEDIASSA: Myötätunto parantaa työpaikan hyvinvointia (ekonomit.fi ja Yrittäjän luontoilta 7.11.2019)

CoHu MEDIASSA: Mihin tarvitsemme työpaikoilla myötätuntoa? (YLE 27.10.2019)

Anne Birgitta ammensi Horisontti-radio-ohjelmassa ajatuksia siitä, mihin työpaikoilla myötätuntoa oikein tarvitaan. Mukana keskustelijoina olivat myös pappi, tietokirjailija Tapio Aaltonen sekä palvelujohtaja ja tutkija Elina Juntununen Diakonia-ammattikorkeakoulusta. Sekä Tapio että Elina olivat mukana myötätuntoa tutkineessa CoPassion-tutkimushankkeessa, josta CoHumansin juuret ovat versoneet.

Hyrialta merkittävä panostus myötätunnon työkulttuuriin – yhdessä CoHumansin kanssa

TIEDOTE, julkaistu 4.10.2019 Koulutus- ja valmennuspalveluja Uudellamaalla ja Hämeessä tarjoavalla Hyrialla on kova tavoite: syksyllä 2020 työyhteisössä vallitsee myötätunnon työkulttuuri ja henkilöstö voi hyvin. Tavoitetta kohti kuljetaan syyskuussa 2019 käynnistyneellä kehityshankkeella, jossa kumppanina on kestävään työelämään erikoistunut CoHumans Oy. Työsuojelurahasto on myöntänyt hankkeelle merkittävän rahoituksen. ”Ammatillisen koulutuksen reformi ja organisaatiomme muutokset ovat ymmärrettävästi kuormittaneet hyrialaisia. … Continue reading Hyrialta merkittävä panostus myötätunnon työkulttuuriin – yhdessä CoHumansin kanssa

CoHu MEDIASSA: Työelämän uusi mantra painottaa muiden ymmärtämistä, mutta väärissä käsissä empatia taipuu aseeksi (HS 4.10.2019)

Anna valottaa Hesarin artikkelissa muun muassa, mitä eroa on empatialla ja myötätunnolla työelämässä. ”Tutkimuksista tiedetään, että toisen tunteisiin eläytyminen ja halu tehdä hyvää on meille luontaista. Mikä työelämän rakenteissa on pielessä, jos työelämän kontekstissa ei voi toteuttaa tätä meille tärkeää ominaisuutta?” Anna pohtii artikkelissa.

Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje

Miltä sinusta on tuntunut tilanteessa, jossa koit toisten jättävän sinut ulkopuoliseksi? Kokemuksesi ei ole vähäpätöinen: tuossa tilanteessa aivosi reagoivat samoin kuin ne reagoivat fyysiseen kipuun. (Eisenberger ym. 2003) Ulkopuolisuuden kokemuksen kokonaisvaltaisuus kertoo siitä, että ihmisten kohtaaminen on kaiken hyvinvoinnin ja hyvän yhteistoiminnan ydin. Jostain syystä tämä unohtuu työelämässä. Ihmisenä oleminen ei kuitenkaan muutu miksikään, kun … Continue reading Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje